2026年人力资源管理师二级《政策法规》模拟试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《政策法规》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，以下哪种情况不属于法定休息休假范围？

A.年休假

B.婚假

C.产假

D.病假

2.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。以下哪种情形用人单位无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁员

D.劳动者主动提出解除劳动合同

3.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

4.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由下列哪方代表组成？

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.劳动行政部门代表

D.以上都是

5.用人单位在招聘过程中，不得实施的行为不包括以下哪一项？

A.要求劳动者提供担保

B.检查劳动者健康证明

C.询问劳动者婚姻状况

D.要求劳动者缴纳招聘费用

6.根据《妇女权益保障法》，用人