江西工程学院《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

江西工程学院《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的（）。

A.经济利益关系B.法律权利关系C.社会协作关系D.政治权力关系

2.劳动合同法的基本原则不包括（）。

A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.劳动者优先原则D.公平竞争原则

3.工会的基本职能不包括（）。

A.维护职工权益B.组织职工教育C.参与企业管理D.促进经济发展

4.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

5.我国法定休假日不包括（）。

A.元旦B.清明节C.国庆节D.圣诞节

6.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

7.集体合同对用人单位和职工具有（）。

A.约束力B.建议力C.通知力D.协商力

8.劳动安全卫生设施的验收应由（）负责。

A.用人单位B.劳动行政部门C.工会组织D.职工个人

9.劳动法中的“劳动者”不包括（）。

A.全日制职工B.非全日制职工C.灵活就业人员D.农民工

10.劳动争议诉讼的管辖法院通常是（）。

A.劳动争议仲裁委员会B.用人单位所在地法院C.职