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企业薪酬等级重构方案.docx

企业薪酬等级重构方案.docx

    企业薪酬等级重构方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、方案总则 3

    二、重构目标 5

    三、适用范围 8

    四、设计原则 9

    五、岗位体系梳理 12

    六、职位序列划分 13

    七、岗位价值评估 15

    八、等级带宽设定 18

    九、薪酬要素构成 20

    十、绩效联动机制 23

    十一、任职资格要求 25

    十二、晋升通道设计 27

    十三、调薪规则设计 29

    十四、特殊岗位安排 31

    十五、薪酬过渡方案 35

    十六、历史薪酬衔接 39

    十七、预算测算方法 41

    十八、成本控制要求 45

    十九、部门职责分工 46

    二十

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