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企业人员集中隔离管理规范

一、总则

为有效应对各类突发公共卫生事件，规范企业内部人员集中隔离管理工作，最大限度降低疫情传播风险，保障员工身体健康与生命安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本规范。本规范旨在为企业实施人员集中隔离提供系统性指导，确保隔离措施科学、有序、高效进行。

本规范适用于企业因疫情防控、重大传染病防治或其他公共卫生需要，对特定员工实施的集中隔离医学观察与管理。企业各部门及全体员工均应严格遵守本规范相关要求。

集中隔离管理工作遵循“预防为主、防治结合、依法依规、属地管理、精准施策、人文关怀”的原则。

二、组织管理与职责分工

企业应成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，下设集中隔离管理工作专班（以下简称“专班”），负责统筹协调集中隔离各项具体工作。专班成员可由综合管理部、人力资源部、后勤保障部、医务室（或指定医疗联络人）及相关业务部门负责人组成。

各部门职责分工如下：

1.综合管理部/疫情防控专班办公室：负责集中隔离工作的整体组织、协调、监督与信息汇总上报；制定和完善本管理规范；对接属地卫生防疫部门。

2.人力资源部：负责隔离人员的信息排查、统计与动态更新；协调隔离期间员工的考勤、薪酬等事宜；保障员工合法权益。

3.后勤保障部/行政部：负责集中隔离点的选址、改造、物资配备（包括生活物资、防疫物资）、环境清洁消毒、餐饮保障、垃圾清运等。

4.医