（11页PPT）人才盘点方案宣讲源文件.pptx

2关键产出项目关键产出3前期准备（Plan）、实施评估（Do）、结果产出（result）项目实施思路4项目成功要素目录1此时启动人才盘点项目的意义、预期目标项目背景及意义专业、投入、认真、严谨1

项目背景及意义【理想】基于业务战略的人才管理体系业务战略战略解码组织与人才战略KPIOKR绩效管理激励与保留271优胜劣汰关键岗位识别人才需求明确现有人才总量评估(质量/数量)人才差距分析关键岗位板凳深度现存低潜低能人员梳理……外部人才引进人才选拔人才培养发展管理者任命管理关键岗位在任者培养计划关键岗位继任管理计划员工271培养培训计划组织立场：人才发展与组织发展相匹配员工视角：员工有明确