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2026年人力资源师考核冲刺

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工培训与开发

D.产品市场营销

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.薪酬谈判法

3.以下哪一项不属于劳动关系管理的主要内容？

A.集体合同协商

B.劳动争议处理

C.员工福利设计

D.企业文化建设

4.在员工激励理论中，马斯洛需求层次理论认为人的最高需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.以下哪一项不属于人力资源成本核算的内容？

A.薪酬成本

B.培训成本

C.招聘成本

D.市场调研成本

6.在组织设计中，以下哪一项不属于常见的组织结构类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.产品营销制

7.在员工培训方法中，以下哪一项不属于常见的培训方法？

A.在岗培训

B.视频教学

C.远程教育

D.产品销售

8.在劳动关系中，以下哪一项不属于劳动者的基本权利？

A.休息休假权

B.选举权

C.依法获得劳动报酬权

D.提出批评建议权

9.在人力资源规划中，以下哪一项不