原创力文档企业继任者培养方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、方案总则 3
二、培养目标 6
三、适用范围 8
四、组织原则 8
五、角色职责 11
六、继任梯队规划 12
七、岗位胜任要求 16
八、人才盘点方法 18
九、选拔标准 21
十、识别流程 23
十一、培养对象分层 26
十二、能力模型设计 28
十三、培养路径设计 30
十四、课程体系建设 32
十五、导师制安排 34
十六、轮岗机制设计 37
十七、项目历练安排 39
十八、过程跟踪机制 42
十九、阶段考核安排 43
二十、反馈改进机制
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