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2026云南昭通鲁甸县交通运输局招聘3人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪种情况公司可以合法对张某进行罚款？()

A、公司规章制度未明确罚款金额上限，且未经过员工代表大会讨论通过

B、公司规章制度中明确规定了罚款金额上限，但未公示

C、公司规章制度明确规定了罚款金额上限，并经过公示且张某已签字确认

D、公司仅依据口头规定对张某进行罚款，未在规章制度中明确记载

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，当事人协商一致，可以约定一方解除合同后向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。该法第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。公司对员工的罚款属于违约金的一种形式，需符合公平合理原则，且需在规章制度中明确记载并公示。选项C中，公司规章制度明确规定了罚款金额上限，并经过公示且张某已签字确认，符合法律规定，故选C。其他选项均不符合法律规定，A项未明确罚款金额上限且未经过员工代表大会讨论通过；B