2026中国中医科学院针灸研究所招聘应届高校毕业生11人(提前批)备考试题参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-05-15 发布于宁夏
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2026中国中医科学院针灸研究所招聘应届高校毕业生11人(提前批)备考试题参考答案详解.docx

2026中国中医科学院针灸研究所招聘应届高校毕业生11人(提前批)备考试题

第一部分单选题(50题)

1、如果所有的狗都会叫,而那只狗不会叫,那么那只是什么?

A.狗

B.不是狗

C.以上都有可能

D.没有足够的信息来确定

【答案】:B.不是狗

【解析】题干中的条件是所有狗都会叫,而那只狗不会叫,因此那只狗一定不是狗。

2、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同

【答案】:B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格

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