烟草行业人力资源部人事员人事管理工作手册.docxVIP

烟草行业人力资源部人事员人事管理工作手册

第1章人力资源规划与战略管理

1.1行业形势分析与人才需求预测

首先需深入调研当前国家“十四五”规划中关于数字经济与高端制造的重点政策导向，结合烟草行业数字化转型的紧迫性，分析未来3-5年行业在智慧物流、智能制造及数字化营销方面的政策红利与人才缺口。依据中国烟草总公司及省公司发布的年度经营目标，测算未来两年内各业务板块（如卷烟营销、物流配送、网络销售）对高素质复合型人才的具体数量需求，确保需求预测数据与年度经营责任书中的KPI指标严格挂钩。

利用行业人才市场数据库及历年离职率统计，分析当前行业人才流失率趋势，识别出在数字化管理