原创力文档2026年人力资源管理师考试《综合评审》试卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在绩效管理过程中，管理者与员工进行绩效反馈的频率和方式对绩效结果的影响主要体现在（）。
A.绩效目标的设定
B.绩效评估的公正性
C.员工的绩效改进动力
D.绩效奖惩的合理性
2.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的是（）。
A.社交需求
B.尊重需求
C.自我实现需求
D.安全需求
3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法的主要目的是
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