原创力文档公司人事管理制度[1]
总则
第一条为规范公司人力资源管理，提高人力资源使用效率，促进公司发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司人力资源管理的基本原则是：公平、公正、公开、竞争、择优。
招聘与录用
第四条公司根据发展需要，按照岗位需求，通过合法渠道发布招聘信息。
第五条招聘程序包括：简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检等环节。
第六条录用条件：符合岗位要求，身体健康，无犯罪记录，年龄在18至60周岁之间。
第七条录用流程：确定录用后，签订劳动合同，办理入职手续。
培训与发展
第
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