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2026年劳动关系协调综合测试(综合协调能力)试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同的说法正确的是（）。

A.集体合同一经签订即生效，无需报送劳动行政部门

B.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

C.集体合同可以低于法定最低劳动标准

D.集体合同仅适用于签订合同的职工个人

【答案】B

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】C

4.下列哪项不属于劳动关系协调的基本原则（）。

A.合法原则

B.公平原则

C.强制原则

D.协商原则

【答案】C

5.用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】D

6.下列关于经济补偿金计算基数的说法正确的是（）。

A.以劳动者解除合同前12个月的平均工资为基数

B.以当地最低工资标准为基数

C.以用人单位上年度职工月平均工资为