(2025年)管理学管理与管理学试题及答案.docxVIP

(2025年)管理学管理与管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.泰勒在《科学管理原理》中提出的核心观点是（）。

A.组织应建立正式的权力等级体系

B.用科学方法替代经验管理，提高生产效率

C.员工的社会需求比经济需求更重要

D.管理的本质是协调组织成员的行为

答案：B

2.某新能源企业在2024年决定将原有“直线-职能制”结构调整为“事业部制”，其主要目的是（）。

A.减少管理层级，提高决策速度

B.增强职能部门的专业性

C.适应产品多样化和区域市场扩张需求

D.降低人工成本

答案：C

3.根据马斯洛需求层次理论，疫情后某企业为员工提供“弹性工作制+心理健康咨询”，主要满足的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

答案：B（注：弹性工作制和心理健康咨询本质是降低员工对工作稳定性、身心安全的担忧，属于安全需求的延伸）

4.某互联网公司推出新功能前，通过用户调研、数据分析、内部测试等多环节验证方案可行性，这种决策属于（）。

A.程序化决策

B.风险型决策

C.确定型决策

D.非程序化决策

答案：D（注：新功能推出无先例可循，需多环节验证，属于非程序化决策）

5.法约尔提出的“管理五要素”不包括（）。