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2026年经理提成合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供经理岗位的提成服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供经理岗位的业绩提成服务，包括但不限于销售业绩、管理目标达成、团队建设等方面的考核与提成计算。乙方需严格按照甲方提供的业绩数据及双方约定的提成标准，核算并支付经理岗位的提成报酬。乙方应确保具备提供相关服务的专业能力，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、服务方式

1、服务对象：甲方指定的经理岗位人员，姓名为__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，如需续约，双方另行协商。

3、业绩数据提供：甲方应于每月10日前向乙方提供上月经理岗位的业绩数据，包括但不限于销售额、项目完成情况、客户满意度等，并保证数据的真实性。乙方有权对数据进行核实，如有异议，应在收到数据后3个工作日内提出，双方协商解决。

4、提成计算标准：

（1）基本提成：按经理岗位月度基本工资的10%计算。

（2）超额提成：如经理岗位业绩超出约定目标，超出部分按15%计算提成。

（3）其他提成：根据甲方另行确认的特殊贡献，另行计算提成，具体标准以甲方书面文件为准。

5、提成支付时