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企业培训结果评估管理办法

第一章总则

1.1目的

为量化企业培训投入产出比，确保培训项目与战略、业务、绩效三线对齐，特制定本办法。本办法适用于集团总部、各事业部、全资子公司及控股公司（以下简称“各单位”）所有面授、在线、混合式培训项目的结果评估与持续改进。

1.2法规依据

《中华人民共和国劳动法》第六十八条、《职业教育法》第二十六条、《个人信息保护法》第十三条、ISO10015:2019《质量管理—培训指南》、GB/T19025-2021《质量管理培训指南》。

1.3关键定义

结果评估：指在培训结束3～12个月内，用可验证数据证明学员行为改变、业务指标提升、财务回报为正的全过程。