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2026年劳务员业务知识考试题

一、单项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据住房和城乡建设部关于取消建筑业企业劳务资质的相关规定，劳务作业承揽单位应当具备的基本条件是（）

A.必须取得劳务分包一级资质证书

B.必须取得劳务分包二级资质证书

C.依法办理工商登记，具有独立法人资格

D.不需要任何手续即可承揽劳务作业

2.根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，施工总承包单位应当将采集的建筑工人实名制信息准确上传至（）

A.项目建设单位内部管理平台

B.属地住房和城乡建设主管部门建筑工人管理服务信息平台

C.总承包企业自有劳务管理平台

D.分包单位劳务管理平台

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，正确的责任承担方式是（）

A.分包单位自行承担责任，总承包单位无需负责

B.由施工总承包单位先行清偿，再依法向分包单位追偿

C.由建设单位先行清偿，再向分包单位追偿

D.由包工头个人承担全部责任

5.下列工作内容中，不属于劳务员在劳务费结算管理中岗位职责的是（）

A.核对劳务人员实际出勤记录

B.统计劳务分包队伍完成的合格工作量

C.核算劳务费应付总额

D.审批劳务费最终