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202年人力资源管理师考试绩效管理含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效计划制定

D.绩效结果应用

2.目标管理（MBO）理论的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.德鲁克

C.马斯洛

D.弗鲁姆

3.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、标准、衡量方法等进行沟通，并达成一致的过程被称为（）。

A.绩效考核

B.绩效计划制定

C.绩效实施辅导

D.绩效评估面谈

4.关键绩效指标（KPI）通常是根据组织的战略目标层层分解而得到的，这体现了绩效指标的（）。

A.可衡量性

B.可达成性

C.相关性

D.时效性

5.以下哪种绩效考核方法侧重于评估员工行为特征，而非工作结果？（）

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.行为锚定等级评价法（BARS）

D.平衡计分卡（BSC）

6.在绩效实施过程中，主管定期与员工就工作进展