企业员工健康档案管理制度示范文本.docxVIP

企业员工健康档案管理制度示范文本

为规范企业员工健康档案管理，保障员工身心健康，提升企业整体健康管理水平，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本制度。

第一章总则

第一条目的与依据

为全面掌握员工健康状况，科学开展健康管理与服务，预防和控制职业病及常见病的发生，保护员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《基本医疗卫生与健康促进法》及相关劳动保护法规，结合本企业实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本企业全体在职员工（含正式工、合同工、试用期员工及其他形式用工人员）。

第三条基本原则

员工健康档案管理遵循以下原则：

（一）以人为本原则：以保障员工健康为出发点，尊重和维护员工健康权益。

（二）真实准确原则：档案信息应真实、客观、准确反映员工健康状况。

（三）规范管理原则：档案的建立、收集、整理、保管、使用、转移和销毁等环节应符合规范要求。

（四）保密安全原则：严格遵守保密规定，确保员工个人健康信息不外泄，保障信息安全。

（五）动态管理原则：根据员工健康状况变化及体检结果，及时更新档案内容。

第二章健康档案的建立与内容

第四条档案建立

（一）员工入职时，由人力资源部门组织员工填写《员工健康基本信息表》，并收集必要的健康资料，作为建立健康档案的基础。

（二）健康档案应以电子档案为主，纸质档案为辅。电子档案