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2026广东清远英德市委就业见习招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿，因为甲未签订书面劳动合同

B、甲可以要求工厂支付工伤赔偿，但需提供工伤认定证明

C、若甲能证明与工厂存在事实劳动关系，工厂仍需支付工伤赔偿

D、工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，工厂可自行决定是否赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；在用工同时订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。第十九条规定，劳动者与用人单位订立劳动合同时，可以约定试用期，试用期的期限由双方约定，但不得超过六个月。第二十条规定，劳动者在试用期内，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，依照本法第二十一条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤，说明甲与工厂存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动