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(2025年)企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案解析

一、单项选择题

1.（）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。

A.人事经理的角色是否要重新定位

B.定编定岗定员定额的标准化程度

C.企业人力资源管理的子系统是否建立

D.重大人力资源管理决策的效果和效率

答案：B

解析：基础工作的健全程度主要包括企业人力资源管理的各项基础工作是否健全和完善，如定编定岗定员定额、员工的绩效管理、薪酬福利管理、培训开发管理等工作是否达到一定的标准化程度。选项A属于对管理活动进行评价的指标；选项C属于子系统的完善程度；选项D属于管理活动的评估效果。

2.企业集团是以（）为主要联结纽带。

A.产权

B.命令链

C.母子公司

D.企业联合体

答案：A

解析：企业集团是以产权为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。命令链是传统组织设计中的概念；母子公司是企业集团的主体形式；企业联合体表述不准确。

3.从职能的内容上看，（）需要做得更多的是战略性的人力资源管理工作。

A.总经理

B.人力资源部门经理

C.生产部门经理

D.研发部门经理

答案：A

解析：总经理作为企业的高层管理者，需要从企业整体战略的角度出发，关注企业人力资源