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特殊工时制度审批”办事指南

特殊工时制度申报及审批程序

1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;

2、《工律资支付暂行规定》（劳部发［1994］503号）第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据

政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”

1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制。企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量