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事业合伙人制度及股权激励方案

第一章总则

第一条目的与宗旨

为建立公司价值创造与核心人才回报的长期绑定机制，吸引、激励与保留对公司持续发展有重大贡献的关键人才，实现“共创、共担、共享”的事业合伙人文化，优化公司治理结构，保障公司长期战略目标的实现，特制定本制度与方案。

第二条核心原则

价值贡献导向原则：激励资源向持续创造高价值的关键岗位与核心人才倾斜。

长期绑定原则：激励工具旨在实现激励对象与公司长期利益的深度绑定。

动态调整原则：合伙人池与激励额度非固定不变，将根据公司发展阶段、个人绩效与贡献进行动态调整与更新。

合规操作原则：严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》