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2026年劳动纠纷赔偿试题及答案.docx

2026年劳动纠纷赔偿试题及答案.docx

    2026年劳动纠纷赔偿试题及答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

    1.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。

    A.3

    B.7

    C.15

    D.30

    2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这种解除属于（）。

    A.协商解除

    B.劳动者即时解除

    C.用人

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