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党政考核方案

1.背景与目的

党政考核是对党的领导干部和政府工作人员履职情况进行评价和监督的重要手段。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作的作用，是推动全面从严治党、落实党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。党政考核旨在进一步加强党的领导干部和政府工作人员的责任担当感，推动党员干部履职尽责，提高政府工作效能，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家提供有力支撑。

2.考核范围和对象

党政考核的范围主要包括党的领导干部和政府工作人员。党的领导干部分为四个级别：省/直辖市级、地市级、县区级和乡镇级。政府工作人员包括各级政府机关的工作人员，涉及行政、经济、教育、卫生等多个领域。

3.考核指标和权重

为了确保考核公正、科学、有效，制定了一系列考核指标和相应的权重，指标和权重根据不同级别和职务的特点进行了细化。考核指标主要包括以下几个方面：

3.1党风廉政建设和反腐败工作

落实党风廉政建设和反腐败工作责任制的情况（权重30%）

领导班子的廉政建设和党风廉政建设情况（权重25%）

主要领导干部的廉政建设和党风廉政建设情况（权重25%）

党员领导干部的廉政履职情况（权重20%)

3.2经济发展和社会管理

经济发展情况（权重35%）

社会管理和服务工作情况（权重30%）

党建工作情况（权重25%）

政府公信力评价情况（权重10%）

3.3人民满意度和群众工作

群众工作情况（权重40%）

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