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金融行业人力资源部专员员工考勤管理手册（执行版）

第1章

1.1考勤管理目的与适用范围

本手册旨在统一全行人力资源部及各业务条线对员工考勤管理的标准定义与执行口径，消除因理解差异导致的“管理盲区”，确保考勤数据成为准确反映员工履职状态与绩效潜力的核心依据。适用范围覆盖全行所有在编及劳务派遣员工，具体包括：纳入统一考勤系统（如钉钉、企业或内部HRIS）打卡的正式员工，以及通过人脸识别、指纹等生物识别技术辅助验证的劳务派遣人员。

本手册明确界定“工作时间”为：员工每日从08:30至17:30的法定时长，但根据岗位性质（如银行柜员、客户经理），经审批后可在17:30前申请弹性工作