年终奖发放通知及合同协议.docxVIP

年终奖发放通知及合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在本公司工作期间的年终奖发放事宜，达成如下协议：

第一条年终奖定义

本协议所称年终奖，是指乙方在本公司服务的年度内，若满足本协议约定的发放条件，由公司根据公司年度经营状况、乙方职位、绩效考核结果及乙方全年工作表现等因素，支付给乙方的额外劳动报酬。

第二条年终奖计算

乙方的年终奖计算遵循以下原则：

2.1年终奖的计算基数通常包括乙方在本公司领取的固定工资部分，具体范围由公司根据年度政策确定，并在发放通知中明确。

2.2年终奖的计算方法为：年终奖计算基数×年终奖绩效系数。年终奖绩效系数根据公司年度整体业绩达成情况、乙方所在部门业绩达成情况以及乙方个人绩效考核结果确定，具体系数及对应标准由公司制定并在发放通知中公布。

2.3公司保留根据经营状况和年度政策调整年终奖计算基数范围、计算方法及绩效系数标准的权利，但调整应在本协议生效后一年内进行，并以书面形式通知乙方。

第三条年终奖发放条件

乙方获得本协议约定的年终奖，须同时满足以下条件：

3.1在本协议所约定年终奖发放年度内，乙方为公司的正式员工。

3.2乙方全年累计工作时间不少于十二个月，其中在公司连续工作时间不少于六个月（或根据公司具体政策确定的其他时间标准）。

3.3