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企业与员工离职补偿合同范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址或实际经营地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工现居住地址]

联系方式：[员工电话号码]

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鉴于条款：

乙方原系甲方员工，双方曾签订劳动合同（合同编号：[原劳动合同编号]，期限自[起始日期]至[终止日期]）。双方一致同意解除/终止上述劳动合同。为妥善解决劳动合同解除/终止后的经济补偿、薪资结算、保密等事宜，明确双方权利义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议。

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第一条离职原因及日期

1.1甲乙双方一致同意，因[请选择或填写具体离职原因，例如：协商一致解除、乙方主动辞职、甲方依据《劳动合同法》第三十九条/第四十条/第四十一条解除、劳动合同期满终止等]导致双方劳动关系于[YYYY年MM月DD日]正式解除/终止。

1.2乙方最后工作日为[YYYY年MM月DD日]。

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第二条经济补偿金

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方确认，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为人民币[具体金额大写]（￥[具体金额小写]）。