(2025年)国家开放大学答案实验学院劳动合同法(本科)作业期末试卷.docxVIP

(2025年)国家开放大学答案实验学院劳动合同法(本科)作业期末试卷

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限为2年，其中试用期条款的下列约定中，符合《劳动合同法》规定的是（）。

A.试用期3个月，试用期满后月工资8000元

B.试用期2个月，试用期工资6400元（约定转正工资8000元）

C.试用期4个月，试用期工资7000元（当地最低工资标准为2300元）

D.试用期1个月，试用期工资5000元（低于当地最低工资标准2300元）

2.2023年1月，李某入职乙公司担任技术主管，双方未签订书面劳动合同。2024年3月，乙公司提出补签合同，李某拒绝并要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》，乙公司应向李某支付双倍工资的时间范围是（）。

A.2023年2月至2024年1月

B.2023年1月至2024年3月

C.2023年2月至2023年12月

D.2023年1月至2023年12月

3.丙公司因经营困难需经济性裁员20人（职工总数150人）。下列程序中，符合法律规定的是（）。

A.提前10日向工会说明情况，听取工会意见后直接裁员

B.提前30日向全体职工说明情况，制定裁员方案后向劳动行政部门报告

C.与被裁员工协商一致后，无需向劳动行政部门报告

D.