2025内蒙古喜生劳务派遣有限责任公司招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025内蒙古喜生劳务派遣有限责任公司招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了什么原则？

A.平等自愿B.禁止转派遣C.同工同酬D.协商一致

2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者何种权利？

A.更高的工资B.同工同酬C.优先晋升D.额外福利

3、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工承担什么责任？

A.按份责任B.补充责任C.连带赔偿责任D.无责任

4、下列哪项不属于劳务派遣协议应当约定的内容？

A.派遣岗位和人员数量B.派遣期限C.劳动报酬数额D.社会保险费数额

5、劳务派遣单位注册资本不得少于人民币多少万元？

A.50B.100C.200D.500

6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准B.平均工资金额C.基本生活费D.失业救济金

7、用工单位应当履行下列哪项义务？

A.与被派遣劳动者签订劳动合同B.支付社会保险费C.提供相应的劳动条件和劳动保护D.招聘被派遣劳动者

8、劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的，赔偿金标准是经济补偿金的几倍？

A.