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医院人事绩效考核自查存在问题及整改措施

医院人事绩效考核是深化公立医院改革、提升运营管理效能、激发职工队伍活力的重要抓手。近年来，我院严格落实《关于加强公立医院绩效考核工作的意见》《事业单位工作人员考核规定》等文件要求，以“突出公益性、体现专业性、强化激励性”为导向，构建了“德能勤绩廉”五位一体考核体系，覆盖全院1200余名在岗职工（含编内、备案制及合同制人员），形成了“年度综合考核+季度专项考核+日常动态考核”的三级考核机制。通过定期开展绩效考核数据分析，2022年全院职工满意度较2020年提升8.3个百分点，临床科室平均业务效率指标增长12%，初步发挥了考核“指挥棒”作用。但在近期开展的全