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工资福利测验题目与答案集

一、单选题（每题3分，共30分）

1.以下不属于工资组成部分的是（）

A.基本工资

B.奖金

C.福利补贴

D.出差补贴

2.法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

3.企业为员工缴纳的五险一金中，“一金”指的是（）

A.企业年金

B.住房公积金

C.医疗互助金

D.失业救济金

4.以下哪种福利属于法定福利（）

A.带薪年假

B.节日礼品

C.员工旅游

D.培训机会

5.工资发放的周期一般不超过（）

A.15天

B.一个月

C.两个月

D.三个月

6.员工病假期间，工资支付标准一般为（）

A.全额工资

B.不低于当地最低工资标准的80%

C.不低于当地最低工资标准的60%

D.由企业自行决定

7.奖金的发放通常与（）相关。

A.员工学历

B.员工工龄

C.企业业绩

D.员工籍贯

8.住房公积金的缴存基数是（）

A.员工当月工资

B.员工上一年度月平均工资

C.当地最低工资标准

D.当地平均工资

9.企业为员工提供的补充商业保险属于（）

A.法定福利

B.企业福利

C.社会福利

D.个人福利

10.最低工资标准由（）规定。

A.企业

B.行业协会