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金融行业人力资源部专员员工定岗解除报告手册

第1章定岗解除政策总则

1.1适用范围与界定

本章节适用于本行所有处于定岗调整、岗位撤销或合同解除状态的金融人力资源专员及其相关管理对象。适用范围涵盖全行各级分支机构（含总行、分行、支行）的在职员工、试用期人员及已离职人员，确保政策执行的统一性与合规性。“金融人力资源专员”在本界定中特指经正式任命、持有相应岗位证书（如人力资源管理师证），并纳入本行薪酬福利管理体系的专职或兼职核心人力资源岗位人员。界定同时排除因个人原因主动辞职、严重违纪导致自动解除或尚在试用期内因试用期不合格而被动解除的情形，以明确政策适用边界。

在界定“定岗解除”时，需严格