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员工离职协议及补偿方案模版

员工离职协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地：

联系电话：

入职日期：[入职年份]年[入职月份]月[入职日期]日

担任职务：[部门][职位名称]

劳动合同期限：自[合同起始年份]年[合同起始月份]月[合同起始日期]日至[合同终止年份]年[合同终止月份]月[合同终止日期]日（或：无固定期限劳动合同）

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条离职原因及日期

1.经双方友好协商一致，乙方因[请选择或填写：□个人原因/□劳动合同到期不续签/□双方协商一致解除/□甲方因[具体原因，如：客观情况发生重大变化/经济性裁员等，需符合法律法规规定]提出解除/□其他：__________]，双方同意于[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日（以下简称“离职日”）解除双方于[合同签订年份]年[合同签订月份]月[合同签订日期]日签订的劳动合同。

2.乙方的最后工作日期为[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日。

第二条工作交接

1.乙方应于最后工作日期前，按照甲方《员工手册》或《岗位职责说明书》的要求，以及甲方相关负责人的安排，完成所有工作的交