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正文第*页绩效计划第二章第一节绩效的维度01咨询介绍05咨询效果02企业概况04设计思路03项目难点ContentsPage目录页

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正文第*页绩效计划第二章第一节绩效的维度1、央企子公司，94年成立2、资本金1000万，员工130人3、负责航空订座系统、离港系统、和安检系统计算机网络技术支持企业概况

正文第*页绩效计划第二章第一节绩效的维度2咨询的原因1集团在做薪酬绩效体系员工薪酬绩效体系不合理

正文第*页绩效计划第二章第一节绩效的维度1该高的不高，该低的不低2没有激励作用，也没有约束效果3有本事的不愿来，没本事的不想走

正文第*页绩效计划第二章第一节绩效的维度该高的不高，该低的不低问题原因：老员工较多；历史遗留问题；以前工资没有按照职等入级。

大家应该也有点累了，稍作休息大家有疑问的，可以询问和交流

正文第*页绩效计划第二章第一节绩效的维度良好的薪资水平良好的福利良好的发展机会良好职业生涯与同事良好关系公司良好的声誉有机会发挥所长工作稳定有保障个人因素工作生活平衡未来成功可能性有意义的工作理想的工作地点良好的社会责任适当的工作量其他事假不