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离职交接协议书：教育机构校长离职交接

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，就甲方（曾任职于乙方[学校全称]校长）离职后的工作交接事宜，经友好协商，达成如下协议：

鉴于甲方已与乙方签订劳动合同（或：经双方协商一致），甲方将于______年______月______日终止担任乙方[学校全称]校长职务，离职生效日期为______年______月______日。为保障乙方学校工作的平稳过渡和持续发展，明确离职交接事宜，甲乙双方本着公平、合理、全面、协作的原则，就甲方离职交接工作达成协议如下：

第一条交接原则与目标

双方确认，本次交接应遵循全面性、清晰性、完整性、协作性和保密性原则，旨在确保甲方所承担的校长职责及相关工作事项得到妥善、清晰地交接，使乙方学校运营管理不受影响，顺利过渡至新的管理阶段。

第二条交接内容与范围

甲乙双方一致确认，甲方离职交接的内容涵盖其担任乙方[学校全称]校长期间所负责的全部工作职责，具体包括但不限于：

1.甲方负责编制并执行的学校整体发展规划、年度工作计划及总结报告；

2.学校行政管理体系建设、组织架构调整、人事管理（包括教师招聘引进、绩效考核、职称评定、薪酬福利管理、员工培训等）情况及相关文件资料；

3.学校教学管理体系建设、教学计划与课程设置、教材选用与管理、教学质量监控与评估机制及运