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管理岗期末考试易错题必备及答案

一、单项选择题（每题3分，共30分，聚焦高频易错题）

1.下列关于管理的核心职能的说法，错误的是（）

A.计划是管理的首要职能，是其他职能的基础

B.组织职能的核心是合理配置资源、明确权责分工

C.领导职能的重点是指挥和命令，无需关注下属的情绪和需求

D.控制职能的目的是纠正偏差，确保组织目标的实现

2.某管理者注重规章制度的执行，严格要求下属遵守纪律，不允许出现任何违规行为，该管理者的领导风格属于（）

A.民主型B.专制型C.放任型D.权变型

3.下列关于计划工作的原则，不正确的是（）

A.系统性原则要求计划要兼顾组织整体目标和各部门分目标

B.灵活性原则要求计划一成不变，确保执行的严肃性

C.可行性原则要求计划制定要结合实际，避免脱离现实

D.重点性原则要求计划突出核心任务，优先解决关键问题

4.组织设计中，“因事设岗、因岗设人”体现的原则是（）

A.权责对等原则B.专业化分工原则C.人事匹配原则D.统一指挥原则

5.下列关于激励理论的说法，错误的是（）

A.马斯洛需求层次理论将人的需求分为生理、安全、社交、尊重、自我实现五个层次

B.公平理论认为，员工的工作积极性取决于其感受到的公平性

C.强化理论强调，通过奖惩可以改变员工的行为

D.期望理论认为，