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辞退劳动合同补偿

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就劳动合同解除及补偿事宜，经平等协商一致，达成如下协议：

###第一条辞退类型及补偿责任

1.1合法辞退：甲方依据《劳动合同法》第39条（过失性辞退）、第40条（非过失性辞退）、第41条（经济性裁员）、第44条（劳动合同终止）等法定情形解除劳动合同，且程序合法的，需向乙方支付经济补偿。

1.2违法辞退：甲方无法定理由或违反法定程序解除劳动合同的，需向乙方支付赔偿金（经济补偿标准的2倍）。

1.3