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景区保安奖罚制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国旅游法》《企业内部控制基本规范》及相关行业准则制定，同时结合集团母公司关于安全生产与综合治理的总体要求，以及本景区在运营管理中存在的安全防控、秩序维护、应急处突等内部需求，旨在规范景区保安队伍的日常管理行为，明确奖惩标准，提升服务效能，防范各类风险事件，确保景区安全稳定运行。

第二条本制度适用于景区全体保安人员、各部门及相关下属单位。景区保安人员在岗期间须严格遵守本制度规定，所有涉及保安管理、奖惩考评的业务场景均纳入适用范围，包括但不限于景区入口管理、巡逻防控、秩序维护、应急处突、车辆引导、客户服务及内部资产管理等。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）“景区保安专项管理”指景区针对保安队伍的管理活动，包括人员配备、岗位培训、绩效考核、奖惩实施、风险防控等系统性工作。

（二）“专项风险”指景区保安工作中存在的可能导致安全事故、秩序混乱、财产损失或声誉损害的潜在风险，如重大安全隐患、群体性事件苗头、盗窃行为等。

（三）“合规操作”指保安人员在执行职责时，严格遵循国家法律法规、行业规范及景区内部管理制度的行为准则。

第四条景区保安专项管理遵循以下核心原则：

（一）“全面覆盖”原则，即管理范围覆盖所有保安岗位、业务场景及工作环节；

（二）“责任到