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企业whistleblower保护制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为建立健全企业合规管理体系，强化内部监督机制，鼓励员工及利益相关方依法依规举报涉嫌违法违规、舞弊、违反商业道德及公司内部管理制度的行为，保障举报人（以下简称“吹哨人”）的合法权益，维护公司诚信经营形象及股东利益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况及国际通用的合规管理标准，特制定本保护制度。本制度旨在消除举报人的后顾之忧，确保举报渠道畅通、调查处理公正、保护措施有力，从而营造透明、廉洁、公正的企业经营环境。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、实习生、兼职人员，以及为公司提供劳务服务的派遣人员、外包人员、顾问、供应商、客户及合作伙伴等（以下统称“举报人”）。凡上述人员对公司及其下属子公司、分支机构的董事、监事、高级管理人员、员工或其他合作伙伴涉嫌违反法律法规、公司章程、内部规章制度或商业道德准则的行为进行举报的，均受本制度保护。本制度同时规范公司内部负责受理、调查、处理举报事项的各职能部门及工作人员的行为。

第三条基本原则

在实施举报及保护过程中，公司严格遵循以下基本原则：

（一）保密优先原则：公司对举报人的身份信息、举报内容、调查过程及个人信息实行严格的保密管理，非因法律规定或经举报人书面同意，不得向任何第三方披露。

（二）