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2025年房地产经纪人考试真题（经纪人激励）机制

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，对于工作多年、业绩稳定的房地产经纪人，除了基本薪酬外，更侧重于满足其哪种需求层次的激励？（）

A.生理需求和安全需求

B.社交需求和尊重需求

C.自我实现需求

D.生理需求和社会需求

2.某房地产公司为提升新经纪人存活率，推出“保底+提成”的薪酬结构。这种结构主要体现了哪种激励原则？（）

A.参与原则

B.公平原则

C.保障与激励相结合原则

D.目标激励原则

3.激励理论中，期望理论认为激励力（Motivation）取决于哪些因素的乘积？（）

A.个体能力与努力程度

B.努力程度与绩效关联

C.绩效与奖励关联

D.期望值与效价

4.在经纪人激励中，除了物质奖励，公开表彰、赋予更多责任和晋升机会等属于哪种激励？（）

A.薪酬激励

B.精神激励

C.技能激励

D.股权激励

5.某团队负责人为提升团队凝聚力，定期组织团建活动，并设立团队奖金池。这种激励方式主要针对