2026年人力资源管理师员工关系管理试卷及答案.docx

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2026年人力资源管理师员工关系管理试卷及答案

一、单项选择题(每题1分,共20分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)

1.根据《劳动合同法》,用人单位单方解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.3日??B.10日??C.30日??D.60日

答案:C

2.下列关于“员工参与”概念的表述,正确的是()。

A.员工参与即员工持股计划??B.员工参与强调员工在决策中的实质性影响

C.员工参与等同于员工满意度调查??D.员工参与仅适用于国有企业

答案:B

3.在冲突处理策略中,既高度坚持自身利益又高度考虑对方利益的策略被称为()。

A.

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