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医院医技人员考核管理指标细则

为健全医院医技人员管理体系，提升专业技术水平与服务质量，保障医疗安全与患者权益，结合《医疗机构从业人员行为规范》《医疗质量安全核心制度要点》等行业规范，制定本考核管理指标细则。本细则适用于医院医学检验、医学影像（含超声、放射、核医学）、放疗技术、病理技术、输血技术等岗位医技人员（以下简称“医技人员”），考核内容涵盖职业道德、专业能力、工作质量、服务效能、学习创新五大维度，考核结果作为绩效分配、职称晋升、岗位调整及评优评先的核心依据。

一、职业道德考核（权重20%）

职业道德考核以“德润医心”为导向，重点评估医技人员职业操守、服务意识及团队协作能力，具体指标如下