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自愿离职协议书模板，离职补偿金计算方法

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[个人电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，乙方于______年______月______日向甲方提交了书面离职申请，表达其自愿解除与甲方签订的日期为______年______月______日的《劳动合同》（合同编号：[如有，填写合同编号]），甲方同意乙方的离职请求。

第二条乙方承诺，自______年______月______日起正式离开甲方的工作岗位，并在此之前完成所有相关工作及物品的交接，包括但不限于：[具体交接内容，例如：归还公司财产、完成工作文件整理移交、参与工作交接培训等]。

第三条经济补偿金支付

甲乙双方经协商一致，就乙方离职的经济补偿事宜约定如下：

（一）补偿计算基数

甲乙双方确认，乙方在本单位的工作年限为______年______个月，计算经济补偿金的月平均工资标准为：[明确计算依据，例如：以乙方离职前十二个月（自______年______月______日至__