组织行为学1 试题.docxVIP

组织行为学

1、创造性行为的特点是()。

A、社会性

B、系统性

C、主动性

D、管理性

答案：C

2、把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是()。

A、差异性

B、倾向性

C、适应性

D、独立性

答案：A

3、用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是()。

A、趋势分析

B、抉择分析

C、相关分析

D、因素分析

答案：B

4、根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?()。

A、降低变革压力的强度

B、增大变革压力的强度

C、增大变革阻力的稳定性

D、把变革的压力转变为变革的阻力

答案：B

5、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的()。

A、认同感

B、协同性

C、参与度

D、和谐度

答案：A

6、吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指()。

A、增益奖、增辉奖、增效奖

B、增辉奖、增效奖、争先奖

C、增效奖、增益奖、争先奖

D、增益奖、增辉奖、争先奖

答案：D

7、美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是()。

A、生存需要、相互关系需要、合群需要

B、生存需要、相互关系需要、成长需要

C、生理需要、尊重需要