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(2025年)劳动法考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者订立3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当同意的是（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满8年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者距法定退休年龄不足10年且连续工作满5年

C.劳动者与用人单位连续订立2次固定期限劳动合同，且无《劳动合同法》第39条规定的情形

D.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，工作年限合并计算满10年

3.劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费提出解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付（）。

A.违约金B.赔偿金C.经济补偿D.双倍工资

4.某企业安排劳动者在国庆节（10月1日）加班4小时，劳动者日工资为300元，企业应支付的加班费最低为（）。

A.300元B.450元C.600元D.900元

5.非全日制用工中，用人单位支付劳动报酬的周期最长不得超过（）。

A.7日B.15日C.30日D.60日

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（