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(2025年)劳务员考试题库附参考答案

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致订立固定期限劳动合同，若合同期限为2年，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因（）被查封、冻结或者划拨。

A.建设单位其他债务B.施工总承包单位其他债务C.分包单位其他债务D.以上均是

3.劳务分包企业应当自用工之日起（）内为农民工办理劳动用工备案，并通过农民工实名制管理平台报送信息。

A.3日B.7日C.15日D.30日

4.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4；24B.5；30C.6；36D.8；40

5.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬应按照（）标准执行。

A.当地最低工资B.本单位相同岗位劳动者的劳动报酬C.行业平均工资D.双方重新协商

6.因不可抗力导致拖欠农民工工资的，用人单位应在（）内向农民工书面说明情况，并及时补发工资。

A.3日B.5日C.7日D.10日

7.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定