内部推荐奖励制度
一.目的
为了拓宽公司人才招聘渠道,加强公司各岗位的招聘匹配度和实效性,鼓励在职员工利
用自己的社会资源向公司引荐各类人才,公司特制订此内部推荐奖励制度鼓励为公司招
贤纳士做贡献的员工。
二.适用人群
全体在职员工(招聘组成员除外)
三.操作流程
1.公司人力资源部定期(一个星期/一个月)会以邮件形式公示目前正在进行的职位;
2.推荐人根据相关岗位需求将简历发送至人力资源部招聘小组邮箱:或申请一个公共账号),
邮件标题格式:推荐人姓名+被推荐人所在
您可能关注的文档
- 智能配电网工艺.ppt
- _数字城管 智慧城管 城市大脑-(下)231页 PPT.pptx
- 【案例】工业互联网智能工厂解决方案.pptx
- 管理层面试评估表.pdf
- 教学九宫格表.pdf
- 离职率的计算.pdf
- 六种薪酬模式下销售员工的年终奖发放策略(技巧篇).pdf
- 面试中的口头表达应对.pdf
- 面试中如何发现说谎的线索.pdf
- 名企教你如何构建高效招聘体系.pdf
- 2026年农业物联网技术应用发展报告.docx
- 2026年能源行业太阳能光伏分析报告及未来五至十年市场趋势报告.docx
- 2026年互联网广告行业效果评估与优化报告.docx
- 2026年艾灸床行业市场规模预测行业报告.docx
- 2026年交通行业报告:城市轨道交通建设与运营模式创新.docx
- 2026年零售行业无人便利店报告及即时零售发展趋势报告.docx
- 2026年网络安全行业风险防范策略分析报告及未来五年市场展望.docx
- 2026酒泉市事业单位公开招聘公基_应急管理专项练习题含答案.docx
- 2026年人工智能在金融服务行业的创新报告.docx
- 2026宝鸡市医疗事业单位_护理专业知识专项试题含答案.docx
原创力文档

文档评论(0)