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学校教师离职制度

为规范学校教师队伍管理，维护教育教学秩序，保障学校与教师双方合法权益，依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。本制度适用于学校全体在职教师，包括在编教师、聘用制教师、劳务派遣制教师及其他形式在岗教师（以下统称“教师”）。

第一章离职类型及适用条件

教师离职分为主动离职、被动离职及特殊情形离职三类，具体界定及适用条件如下：

第一条主动离职

主动离职指教师因个人原因自愿终止与学校劳动关系或人事关系的行为，包括辞职、停薪留职两种形式。

1.辞职

教师因个人职业规划、家庭原因、健康状况等合理事由，可