团队行为规范与绩效评估专项培训.pptxVIP

班组行为规范考评方法培训

1月;;绩效管理体系由绩效管理内容、绩效管理方法、考评成果应用和绩效管理体系维护四个环节组成。;行为管理;行为规范是一种简化绩效管理工具;对于非班员和班员，行为规范考评的方式有所不同;;行为规范考评实施工作前期进展;;班组行为规范考评的5个核心环节;环节一：班组制定行为规范考评内容表;环节二：依据每个班组制定的行为考评内容，统计各个班员日常实际发生的考评内容事项形成每日打分表;环节三:月底班长对日常打分的成果进行汇总

;环节四:考评期末,得出半年期各班员的期末总分;环节四(续):汇总所有班员的半年总分，并上墙公布;;班员类行为规范考评案例;班组实施行为规范考评的核心成功原因;问与答